Explicações e Apresentações

O campo da saúde, principalmente a partir de todas as experiências decorrentes da luta anti-manicomial, tem sido um grande laboratório da humanidade para se pensar a democracia, organizações e instituições. No entanto, além do campo da saúde, a educação acumula inúmeras experiências e produção teórica. E além da educação e da saúde, existem outras tantas experiências no mundo do trabalho e nas suas margens (cooperativas e comunidades) que experimentam e teorizam. A proposta deste blog é compartilhar questões e debates do campo da saúde relacionadas à gestão democrática,principalmente no Sistema Único de Saúde, mas também interagir com outros movimentos sociais que buscam compartilhar e solidificar um movimento de luta pela democratização das organizações e insituições.
Embora o nome do blog seja democracia organizacional, entendemos as organizações e os estabelecimentos dentro das instituições. Assumimos o termo organizacional, porque nem todos as experiências democráticas compartilham analises críticas sobre as instituições, tal como fazemos a partir das contribuições da análise institucional. Mas o desafio de pensar a democracia institucional é um tanto maior e mais paradoxal do que o organizacional, dadas as conotações simbólicas da definição de instituição. O reconhecimento de uma produção subjetiva, muitas vezes inconsciente, ou da "transversalidade" entre instituições, dentro das organizações, ou a importância das relações entre poderes, saberes e afetos etc... complica e enriquece bastante a idéia de pensar uma democracia organizacional. E tornao mais importante o fortalecimento de um Movimento Político mais amplo e que conecte diversas experiências.
Gustavo